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2018-09-24 00:51 来源:黄河 新闻网

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  一是与经常性政治思想教育相结合。在实际的救援现场,潜水员所处的环境更为复杂,且水下救援都是在看不见的情况下,凭着感觉像盲人一样摸索搜救,如果没有摸到溺水者,就要浮上水面报告情况,再换方位下水,这样上来下去,可能要反复进行。

创新活动形式多,教育演练齐上阵。演练结束后,大队主官现场作了讲评,对演练过程中存在的一些不足提出了意见和建议,对个人防护装备进行了细致的检查,并对接下来的演练提出了更高的要求,要求进一步强化执勤备战意识,确保一旦发生火灾,能够做到快速反应,速战速决,最大限度减少人员伤亡和财产损失。

  其中,余姚大队积极组织官兵精读《中国共产党历史》、《做官与修德》、《焦裕禄》和《公安消防部队警示录》等书籍,使反腐倡廉教育深入官兵桌前案头,并精心打造一条特色廉政“文化走廊”,实现“文化育廉、文化示警”的作用。命运,给这个新婚小家一记重创。

  晚饭后,两名战士分为一组,进行值班,第二天,照常上班,日复一日。孩子是社会未来的希望,孩子的安全更是大家需要坚守的底线,为了扩大宣传效果,努力实现消防安全教育从娃娃抓起的目标,周汝国经常深入中小学校,用自己创作的消防顺口溜为孩子们讲解防火知识,受到了广大小朋友的热烈追捧。

检查组要求,消防控制室必须由专业人员持证上岗,杜绝无证上岗现象,人员要履行好职责,防止小问题引发大灾难。

  四是与内部疏导和外部引导相结合。

  |新反不正当竞争法呼之欲出网店“刷单”或重罚200万与1993年施行的现行法相比,修订草案对互联网领域发生的新型不正当竞争行为着墨颇多,如在此前二审稿的基础上,要求“经营者不得对商品销售状况、用户评价等作虚假宣传,欺骗、误导消费者”;“经营者不得通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或引入误解的商业宣传”。随后,支队宣传员通过现场让消防战士展示穿配灭火战斗服和空气呼吸器等火场救援装备,让师生们加深了解消防官兵日常工作环境,同时介绍陪伴消防员进入火场中的专业器材。

  这种沟通与协调不能在事发后再开始,而须立足于常态化。

  据悉,全市各级各类学校及幼儿园陆续开学开园之际。人民网北京2月23日电(陈羽)前期,丰台消防支队为深刻吸取国外医院火灾事故教训,全面推进落实医疗机构各项消防安全工作,对辖区医疗卫生场所开展拉网式消防安全隐患清查,发现了一批在医疗卫生场所内存在的火灾隐患。

  三是要主动加强消防知识学习,提高消防安全素质和技能。

  丰台消防支队将继续对存在隐患的社会单位进行“回头看”跟踪指导,有计划、按步骤地进行整改,直至隐患彻底消除,严防隐患“反弹”,为丰台区创造安全有序的消防环境。

  一次触动与消防结下不解之缘自2008年,周汝国从潼南退休以后就定居到了重庆渝北区,丰厚的退休金让他衣食无忧,儿女也事业有成,本该是到处旅游,走一走,看一看,享受子孙绕膝的天伦之乐,却因为一次心灵的触动加入了消防公益行列,从此与消防结下了不解之缘。演练结束后,大队主官现场作了讲评,对演练过程中存在的一些不足提出了意见和建议,对个人防护装备进行了细致的检查,并对接下来的演练提出了更高的要求,要求进一步强化执勤备战意识,确保一旦发生火灾,能够做到快速反应,速战速决,最大限度减少人员伤亡和财产损失。

  

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以“三牛”精神滋养师生成长

——山西工商学院三十年塑造共同价值观

发布时间:2018-09-24 作者:通讯员 力方 本报记者 欧媚 来源:中国教育报

要针对冬季气候寒冷、火灾扑救难度大等特点,从人员、装备、训练等方面,做好“灭大火、打恶仗”的各项准备。

作为山西民办大学第一人,全国人大代表、山西工商学院创办人牛三平喜欢较劲,也喜欢沉淀,他深刻体会到,一所优秀的学校,没有自己的精神内涵是走不远的,仅仅致力于特色的办学模式是远远不够的。事实上,这所民办大学栉风沐雨、百挫不馁的办学历程已经逐步演化出了一种带有自身禀赋的精神,那就是——拓荒牛精神、孺子牛精神、领墒牛精神。

拓荒牛——

爱拼才会赢

在办公室主任王瑞芬的文件柜里,立着一卷卷文件制度汇编,有法律法规、毕业生档案,在外人看来,这不过是一些枯燥的文本,但对王瑞芬来说,这是一个从无到有的突破,是一个民办高校从草创到走上规范、规模之路的细微见证。

1984年,山西省开始推行高等教育自学考试,1986年,在印刷厂上班的牛三平因为参加自考萌生了办自考班的想法,于是开始和另外两个伙伴租房子、找老师、招学员。

“拓荒牛奖”获得者王瑞芬回忆起那段艰辛办学的日子,也是感慨万分。“那段时间,牛院长咬紧牙关、勒紧裤腰带坚持着,天天吃馒头泡面,恨不得一分钱掰成几瓣花。”从到处租赁校舍,到一砖一瓦地自建校舍;从聘请老师,到自己培养教师;从一开始的几个学生,到现在的万余学子……牛三平十分感慨:“没有大家的坚持和拼搏,别说开疆拓土,就是学校也早就在竞争中垮掉了。”

“这是一所真正意义上的民办高校,在没花国家一分钱的情况下,逐步滚动发展起来。”一位资深教育专家说。32年,从一间租来的培训教室到2个校区、12个二级学院、47个专业、1000余名教职工、1万余名在校生,可以说,上自牛三平,下至每一个教职工,都是艰辛的拓荒者。

在校园内的三牛雕塑中,左边的一头牛前腿撑地,后腿力蹬,仿佛拉犁前行,被称为拓荒牛。锲而不舍、顽强拼搏的拓荒牛精神在这群创业者身上表露无遗。

孺子牛——

奉献中育人

十多年过去了,王怡还记得2007年她应聘工商学院时的情景。那年,她武汉大学硕士毕业。“当年,吸引我的有两点,一是学校对老师的激励政策多,二是牛三平院长对教育的热爱感染了我。”

学校的发展没有让王怡失望,由于学校用人灵活,形成了虹吸效应,吸引了越来越多的人才包括公办院校的一些好老师。而王怡的才能也没有让学校失望,她的案例教学极大提高了学生的学习兴趣,她在科研课题上的突破也填补了省内民办院校的空白。

王怡曾荣获学校“三牛奖”中的“孺子牛奖”,她说,这种友善宽容、敬业奉献的孺子牛精神,激励着大家敬业乐业,甘于奉献。

“致大四美女们:我干宿管将近四年来,总是不经意把你们当成自己的孩子看待……以后再苦也别忘记坚持,再烦也别忘记微笑,再累也要爱自己……最后,阿姨祝你们出走半生,归来仍是少年。”这是今年6月6日,工商学院3号公寓楼宿管员张长风写给毕业生的一封信。

“立德树人”一直是山西工商学院秉承的为学之要。2017年,工商学院梳理提炼出了“三牛”精神育人工程、校园特色文化育人工程、后勤服务育人工程等“十大育人工程”。其中,他们把学校后勤职工称为“不上讲台的教师”。这就不难理解,一个宿管员都能自觉地把自己放在育人的角色里,因为这里已经形成了这样的小生态。

学校创立32年,育人是该校一以贯之的第一要务;全员育人、全过程育人、全方位育人,“三全育人”也一直是山西工商学院的理念坚守和信念践行的坐标。

领墒牛——

争当领先者

每天下午四点多,学校创业街就会渐渐热闹起来,下了课的学生们纷纷来到这里开展他们的各项业务,咖啡馆、花店、设计室、打印店等陆续开门营业。

山西工商学院投下了上百万元建起了这个创业园区,配备了创业导师,为学生们的梦想护航。而除了这个校园内的创业园区外,各个学院根据专业特色,都与校外的一批优秀企业建立了应用型人才培养实习基地。

这让人不由想起那座“三牛”群雕。三头牛中,一边是拓荒牛,另一边是孺子牛,似乎都在为中间这头牛保驾护航。中间这头最引人注目的牛叫领墒牛。领墒贵在“领”字,学校在民办高校领域抢墒耕耘,更是不遗余力地鼓励年轻学子们抓住时机、争先创新。

对于领墒牛精神,2000年从山西工商学院通才班毕业的赵士权用自己的实践做了诠释。这个从农村土生土长的孩子,为了帮助农民解决买难卖难问题创办了村镇电子商务平台——乐村淘。2017年,乐村淘规模已覆盖全国25个省,800多个县,10万多个村,助力农村电商发展。

2016年毕业留校的李沁对领墒牛精神也有自己的领悟。当年高考成绩没有达到预期,刚入学的时候,李沁的情绪有些低落。但学校严肃紧张的学习氛围和各种丰富的文化活动很快感染到了她,“三牛”奖颁奖晚会、校园星光大道、辩论赛等让李沁甘之如饴。“没想到大学生活可以这么丰富多彩,让我变得更喜欢挑战、也更有信心。”作为表现突出的优秀学生,李沁在毕业那年获得了“领墒牛”奖。

牛三平认为大学应当像一锅百年老汤,让学生们接受文化的熏陶和浸染,让学校的精神烙印成为他们成长的标签。在无数像李沁这样的新生心里,这种浸染默默激发了他们的斗志,“别的同学在清华争第一,我就在工商争第一”。做新时代的“领墒牛”,正成为一代又一代工商学子的奋斗目标。

《中国教育报》2018-09-24第12版 

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